1．培养职业兴趣

职业兴趣是人从事工作的动力因素，也是人对自己职业的认识倾向。只有对自己所从事的工作发生深厚的兴趣，人才能从心里热爱自己的事业，进而形成一种努力做好工作的动力和产生积极向上的行为。因此，要想在工作中有所成就，就要先培养自己对职业的兴趣。

2．发展职业技能

职业技能需要在工作的实践中不断发展、成熟。在校期间，在学好专业知识的同时，要理论联系实践，积极参加与专业相关的技能竞赛，以赛促学，不断提高职业技能；同时，要注重实习实践，在工作实践中拓展职业能力。如一位管理者，在具备一定的业务技能外，还需要发展组织协调能力，学会正确分析问题的方法，学会处理问题的艺术，敢于决策和创新。卓越的职业技能会给人的职业生涯发展起到极其重要的推动作用。

3．重视岗位技能培训

社会职业的多样性要求人们具备不同的岗位技能，而人的岗位技能的形成需要进行专门的培训。良好的素质如果得不到良好职业教育的培训，也难以形成良好的职业能力。进行岗位培训，可以提高人们将掌握的知识运用于实践的能力。此外，掌握必要的操作技术是人们从事工作的必备技能。

4．培养终身学习能力

现代科技的飞速发展大大缩短了人类知识更新的周期。今天学过的知识、技能很有可能明天就派不上用场。因此，进行终身学习，不断更新知识结构，就能使职业能力不断得到发展，适应飞速发展的社会需要。