一、像老板一样专注
作为一名优秀的员工,不要只是停留在“为了工作而工作,单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应该站在老板的立场上,用老板的标准来要求自己,像老板那样去专注工作,以实现自己的职场梦想与远大抱负。
二、学会迅速适应环境
在就业形势越来越严峻、竞争越来越激烈的当今社会,不能够迅速去适应环境已经成为个人素质中的一块致命的短板,这也是无法顺利工作的一种表现。相反,善于适应环境却是一种能力的象征,具备这种能力的人,手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。
三、化工作压力为动力
压力,是工作中的一种常态,对待压力,不可回避,要以积极的态度去疏导、去化解,并将压力转化为自己前进的动力。人们最出色的工作往往是在高压的情况下完成的,思想上的压力甚至肉体上的痛苦都可能成为取得巨大成就的动力。
四、善于表现自己
在职场中,默默无闻是一种缺乏竞争力的表现,而那些善于表现自己的员工将能够获得更多的自我展示机会。那些善于表现自己的员工是最具竞争力的员工,他们往往能够迅速脱颖而出。
五、低调做人,高调做事
工作中,学会低调做人,你将一次比一次稳健;善于高调做事,你将一次比一次优秀。在“低调做人”中修炼自己,在“高调做事”中展示自己,这种恰到好处的低调与高调,可以说是一种进可攻、退可守,看似平淡、实则高深的处世谋略。
六、设立工作目标,按计划执行
在工作中,首先应该明确地了解自己想要什么,然后再去致力追求。一个人如果没有明确的目标,就像船没有罗盘一样。每一份富有成效的工作,都需要明确的目标去指引。缺乏明确目标的人,其工作必将庸庸碌碌。坚定而明确的目标是专注工作的一个重要原则。
七、做一个时间管理高手
时间对每一个职场人士都是公平的,每个人都拥有相同的时间,但是在同样的时间内,有人表现平平,有人则取得了卓越的工作业绩,造成这种反差的根源在于每个人对时间的管理与使用效率上存在巨大的差别。因此,要想在职场中具备不凡的竞争能力,应该先将自己培养成一个时间管理高手。
八、主动就是提高效率
主动性强的员工,善于随时准备去把握机会,永远保持率先主动的精神,并展现超出领导要求的工作表现。他们时刻保持着“主动就是效率,主动、主动、再主动”的工作理念,同时他们也拥有“为了完成任务,能够打破一切常规”的魄力与判断力。显然,这类员工才能在职场中笑到最后。
九、服从第一
服从上级的指令是员工的天职,“无条件服从”是沃尔玛集团要求每一位员工都必须奉行的行为准则,强化员工对上司指派的任务都必须无条件地服从。在企业组织中,没有服从就没有一切,所谓的创造性、主观能动性等都是在服从的基础上产生的。否则公司再好的构想也难以推广。那些懂得无条件服从的员工,才能得到企业的认可与重用。
十、勇于承担责任
德国大众汽车公司认为,没有人能够想当然地保有一份好工作,而要靠自己的责任感去争取一份好工作。世界上也许没有哪个民族比得上德国人更有责任感了,而他们的企业首先强调的就是责任,他们认为没有比员工的责任心所产生的力量更能使企业具
有竞争力了。显然,只有那些具有强烈责任感的员工才能在职场中具备更强的竞争力。