1．用人单位的分类

用人单位是承担着特定社会职责，具有明确的活动目标、内容和组织机构的社会实体，主要有企业单位、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位和个体经济组织。

（1）企业是从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以营利为目的，并在工商行政管理部门登记的独立核算单位。它包括农业企业、工业企业、建筑企业、交通运输和邮电通信企业、商业企业、公共饮食企业、物资供销和仓储企业、房地产开发企业、居民服务企业和市内公共交通企业、文化企业、金融保险企业和其他企业。

（2）事业单位是为生产和生活服务，为提高人民科学文化水平和素质服务的独立核算单位。它包括农、林、牧、渔、水利事业，地质普查和勘探事业，勘察、建筑设计事业，交通运输事业，房地产管理、公用事业和咨询服务事业，卫生、体育和社会福利事业，教育、文化艺术和广播电影电视事业，科学研究和综合技术服务事业，以及其他事业。

（3）国家机关是指行使国家权力，具有国家行政、检察、审判职能，组织协调社会、政治、经济、科技等活动的独立核算单位。它包括国家权力机关、行政机关、司法机关、军事机关、政党机关。

（4）社会团体是由公民自愿组成，为实现其成员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。按照社会团体的性质和作用不同，我国社会团体分为政治团体、学术团体、宗教团体、体育团体、卫生团体、慈善事业团体、联谊团体等多种类型。

（5）民办非企业单位是由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。它实际上是民间举办的事业单位，包括教育、科技、文化、卫生、体育、职业培训、民政、法律、社会中介服务等类型。

（6）个体经济组织是其经济资源和收益归个体所有并支配的营利性经济实体。这种组织也吸收着一定数量的从业人员。

2．职场上各类机构的新人才标准

（1）企业。

必备的能力：扎实的专业知识﹢强健的体魄﹢团队精神﹢较强的实际操作能力

理想的能力：创新精神﹢应变能力﹢管理能力

最看重的素质：创新能力

（2）科研单位。

必备的能力：扎实的专业知识﹢较强的外语能力﹢信息沟通能力

理想的能力：创新能力﹢应用开发能力﹢独立工作能力

最看重的素质：应用开发能力

（3）设计部门。

必备的能力：扎实的专业知识﹢一定的艺术素养﹢团队精神

理想的能力：注重细节﹢相关专业知识﹢学习能力﹢归纳总结能力

最看重的素质：团队精神

（4）国家公务员。

必备的能力：较高的政治素养﹢较高的教育程度﹢较广的专业知识﹢较深的文字功底

理想的能力：沟通能力﹢管理能力﹢精通国家法规政策﹢外语能力

最看重的素质：管理能力

（5）高校教师。

必备的能力：广博扎实的专业知识﹢较高的教育程度﹢沟通能力﹢优良品质

理想的能力：科研能力﹢个人魅力﹢精通一门或数门外语

最看重的素质：个人魅力

（6）报社、出版社。

必备的能力：较高的政治素养和理论素养﹢强健的体魄﹢实事求是﹢扎实的专业能力

理想的能力：广博的知识﹢外语能力﹢社交能力﹢沟通能力﹢对信息的敏感性

最看重的素质：实事求是﹢社交能力

（7）会计师事务所。

必备的能力：扎实的专业知识﹢熟悉国家有关法规政策﹢诚信

理想的能力：管理咨询能力﹢分析﹢深厚的经济学功底

最看重的素质：管理咨询能力﹢诚信

（8）咨询公关公司。

必备的能力：良好的品质﹢社交能力﹢较强的沟通能力

理想的能力：创新精神﹢应变能力﹢管理能力﹢个人魅力

最看重的素质：创新能力