阅读一：未来极有可能“衰落”的职业类型

全球经济受互联网的影响，职业变化的速度加快，某些比较热门的职业可能将要消亡。西方有位专家就曾撰文介绍了今后15年极有可能会衰落的职业。

（1）传统秘书：自从个人电脑、电子邮递和传真机问世后，秘书的时间就有45%以上是用来做文件归档、传递信息、邮寄信息、邮寄信件和复印材料方面的工作。但是更先进的电子办公系统将使主管人员和经理有可能把哪怕是字迹潦草的便条变成备忘录，按一下指令键便可以分发出去，管打字的秘书实际上将不复存在。

（2）银行出纳员：在不久的将来，几乎所有的银行客户都将使用自动柜员机，只留下为数不

多的出纳员负责银行业务的前台交易。

（3）电话话务员：西方发达国家的电话电报公司可望在今后几年用自动化语音识别技术取代其一半以上的长途电话话务员。这种技术和自动化电话网与语音信息系统将会使人们失去一部分就业机会。

（4）接待员：美国某些通信公司现在可以提供能够处理打进和打出电话的极其先进的语音识别系统，许多公司也正在研制相似的系统，这使得不少大公司和政府机构换来可以取消接待员这种职业。

（5）公共图书馆管理员：电脑已取代图书馆的卡片目录，人们可以通过互联网通知图书馆把书送过来，而且不久可能取代你所知道的图书馆，那时人们将忘记传统的图书馆。

阅读二：未来日益“兴起”的职业类型

（1）网络服务人才：在中国，大力发展网络技术和开展网络服务已成定势。据分析，到2010年，网络服务创造的经济产值占国民生产总值的1%～2%，达0.8万亿元—1.2万亿元；到2020年，将占国民生产总值的3%，达7.6万亿元—8.2万亿元。而从事网络服务的人员并不多，20世纪末全国只有2万多人。在今后的20年中，中国这部分人员的数量预计会增大30—50倍，整个行业的人数将达到60万—100万。

（2）数据管理人才：数据管理是21世纪经济系统建设的核心，它的发展水平标志着一个国家信息和知识资源开发利用的程度。自20世纪80年代以来，发达国家数据库服务已成为信息服务业的重要组成部分，每年以20%左右的速度增长。21世纪的前20年，随着中国数据产业的发展，数据服务行业就业人数将达到350万。该行业将成为服务行业中就业人数较多的行业之一。

（3）经营管理人才：在21世纪的知识经济时代，世界范围内各方面的管理将经历第二次革命，其内容包括价值化管理、系统化管理、智能化管理及国际化管理等，将涉及政府、企业、社会管理等各行各业。有专家预测，在今后的20年中，中国所需各类经营管理人才将达1000万—1300万。

（4）经纪人才：经纪人是21世纪全球最活跃的人才之一。据统计，2000年，在我国经过考试由工商部门批准而具有经纪人从业资格的人员达到120多万；具有经纪性质的公司、经纪人事务所已有80多万家，经营额约1.2亿元。在今后的20年中，我国需要经纪人才800万—1200万。

（5）教育人才：据调查，近年来，一些特殊专业的教师一直被看好，如音乐、美术、电脑等学科。有人估计，在今后的20年中，中国教育行业部分专业的教师人数将增加一倍，整个教师队伍人数将达到l700万—2100万。

（6）医疗保健人才：20世纪末，中国从事医疗卫生、保健医疗和生物医学工程开发的人数达到1200万，到2010年将增加到1500万。在今后的20年中，全国从事医疗保健业的人员数量将增加一倍，整个行业人数将达到2100万。

（7）同声传译人才：据报道，中国同声传译人才紧缺，专业的同声传译人才仅几十人，他们大多在北京、上海和广州这些国际交往频繁的大都市。由于翻译难度极大，同声传译也常常被誉为外语专业的最高境界。由于粥多僧少，供不应求，处于卖方市场的同声传译人才的薪酬自然不菲。据专业人士透露，优秀的同声传译人员每天能赚800美元，一般水平的也能挣到4000元人民币。由此，同声传译被大家称为含金量最高的“金领”行业之一。