计划是联结目标和行动的桥梁，也是实现目标的前提。如果没有计划，实现目标往往只能是空想而已，谈何成功？——没有计划，就是在计划失败；有计划，就是在朝成功的目标铺路。那么，应如何制订行动计划呢？

职业生涯行动计划，应从一生的发展写起，然后分别制订出10年、5年、3年、1年计划，乃至1月、1周、1日计划。

（1）确定未来发展目标。一生中你想干什么工作，想成为什么样的人，想取得什么成就，想成为哪一领域的专家，把这些问题确定之后，你的人生目标也就确定了。

（2）制订今后10年的计划。20年计划太长，10年正合适，而且10年时间足够成就一件大事。今后10年，你希望自己成为什么样子，有什么样的事业，收入是多少，要过上什么样的生活，你的家庭与健康水平如何，仔细地想清楚之后，一项一项地列出，形成完整的书面计划。

（3）制订5年计划。定出5年计划的目的，是将10年计划分阶段实施，并使其更具体、详细，将目标进一步分解。

（4）制订3年计划。5年计划的成功与否与前3年的计划息息相关。因此，你的3年计划要比5年计划更具体、更详细。因为计划是行动的准则。

（5）制订年度计划。定出明年的计划，以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独定出今年的计划。

（6）制订月度计划。下月计划应包括下月计划做的工作，应完成的任务、质和量方面的要求，预算财务收支，计划学习的新知识和有关信息等等。

（7）制订周计划。计划的内容与月度计划相同。重点在于必须具体、详细、量化，切实可行。最好每周末提前计划好下周的计划。

（8）制订日计划。选取最重要的几件事，按事情的轻重缓急和先后顺序，第二天按计划去做。

需要注意的是，制订计划和措施宜采用“倒计时”的方法，但执行计划则要从1日、1周、1月计划实行下去，直至实现你的1年目标、3年目标、5年、10年目标，直至终身目标。