克朗伯兹1983年开始注意决策的个人规则及相应的困难，他认为在进行职业决策时可能遇到以下五种困难：

（1）人们可能不会辨认已有的可解决的问题；

（2）人们可能不努力作决策或解决问题；

（3）因为错误的原因，人们可能会消除一个潜在的、满意的选择对象；

（4）因为错误的原因，人们可能会选择较差的选择对象；

（5）在感到没有能力达到目标时，人们可能会经受痛苦和焦虑。

在进行职业决策时，我们要重视以上困难，特别是要克服不努力作决策或解决问题的困难，要积极面对可能出现的问题，通过自身的努力寻求自己最优的选择。

该模式注意到社会及遗传因素对个人决策的影响，个人在决策时不仅要考虑个人因素，明确我想要什么，还要考虑社会、遗传等因素，知道我可能得到什么，我能够做到什么。该模式还特别强调学习的重要性以及它们对职业选择的影响，把职业决策看作是一种习得的技能，并主张职业决策技能是可以在教育和职业辅导课程中教授的，特别强调教授识别影响职业决策的因素。