今年，中国有765万应届高校毕业生就业，加上中职毕业生、初高中毕业不再升学的学生数量，需要就业的年轻人是1500万。

在目前经济下行与去产能并行的压力下，如何消化这个大一个就业群体，挑战不小。

自2002年起（当年中国第一届高校扩招毕业生毕业），中国高校毕业生人数逐年上升，2005年突破300万，2008年超500万，2011年过600万，近3年更是达到16万到28万的单年涨幅。中国高校应届毕业生人数已由145万人攀升至前所未有的765万。

而根据人社部的数据， 如果加上中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生数量，今年青年人的就业群体加在一起约有惊人的1500万。

在当下国内化解过剩产能造成一部分职工下岗、经济下行压力下企业用工不足等大背景下，“2016年就业形势复杂、任务非常艰巨”，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年2月份的一次新闻发布会上说。

经济下行的压力

作为就业率的一个主要指标，大学生就业率也直接反映出当下宏观经济走势。

恰逢史上数量最庞大的高校应届毕业生的这一就业季，去年国内生产总值（GDP）增长6.9%，创下1990年以来的25年新低。最新的数据显示，2016年第一季度中国GDP同比增长6.7%，GDP增速创下了2009年以来28个季度的新低。

国务院发展研究中心的一项研究表明，2013年，GDP每增长1个百分点吸纳就业140万至160万人。

2013年10月21日，国务院总理李克强应邀在中国工会第十六次全国代表大会上作经济形势报告时也称，过去，我国GDP每增长1个百分点，就会拉动大约100万人就业。经过这几年经济结构的调整，尤其是随着服务业的加快发展，目前大概GDP增长1个百分点，能够拉动130万、甚至150万人就业。

“我们关注GDP，其实关注的是就业。”李克强说：“我请人力资源和社会保障部和有关方面反复测算，都认为要保证新增就业1000万人、城镇登记失业率在4%左右，需要7.2%的经济增长。我们之所以要稳增长，说到底就是为了保就业。”

按照这样的测算，今年若解决掉1500万人的新增年轻人就业，需要的经济增长率肯定要高于7.2%。

“整体的经济下行首先会抑制市场对人才的需求，另一方面人才供给却是线性增长。这样的经济态势下，也会深入推进结构调整，这也会影响就业市场。”中国社会科学院劳动与社会保障研究中心副主任张冀说：“这个时候再遇上765万应届高校毕业生，总计1500万的青年就业人员，肯定是最难就业季。”

权威数据也显示，经济下行压力下，就业岗位供应也受到影响。据人社部公布的《2016年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》，今年一季度用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约520万人，较去年同期减少了22.9万人，下降4.5%。同比去年，我国东部地区市场用人需求减少了1.2万人，而求职人数却增加了14.1万人。

“经济下行的背景下，除了一些成熟的大型上市公司仍然注重人才梯队建设和人才储备，普通公司更偏向招募有工作经验、上手快的员工，这会节省很大的人才再培养的成本。”在互联网行业从事十多年人力资源工作的林超向界面新闻分析：“留给应届生的职位有限，又碰到了数量最庞大的毕业生，今年自然竞争惨烈。”

智联招聘的数据也显示，今年一季度平均每个招聘职位收到48份简历，相比之前的26份接近翻了一番，足以证明今年职业竞争态势之激烈态势。

另外， 今年的就业形势之严峻，也正是由于随着经济结构调整进入深水区，“去产能”对就业市场产生的不利影响的显现。

“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”作为中国今年经济工作的五大任务，其中重工业的“去产能”放在首位。国家发改委主任徐绍史在3月介绍，去产能的目标是钢铁产能在5年之内要减少1亿至1.5亿吨，煤炭产能在3到5年内要减少5亿吨、减量重组5亿吨。

系列宏观政策很快波及到了就业市场，中国就业研究所和智联招聘共同发布的2016年第一季度的《中国就业市场景气报告》显示，今年2、3月份调查失业率呈现逐步上升趋势，具体表现为农业户籍人口的失业率上升，以及短期失业人员比重较大，去产能行业用工减少是一个重要因素。

当然，“目前去产能造成这些下岗工人会不会对应届生造成影响，还是要细化，分行业、分学历，不能一概而论。”张冀说。但他也认为，现在的情况是煤炭、钢铁等行业市场给出的职位少，另一方面由于系列政策的不稳定因素，对应届生的吸引力也会降低，这肯定对相关专业的学生就业造成不小影响。