爆炸式招聘：一次招人逾百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿，实际多行的是恶意炒作。

永久式招聘：广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制者。

单线式招聘：联系方式模糊，或仅有邮箱、手机联系。

垃圾式招聘：招聘广告贴在马路边、电线杆、私人住宅，大多是为了捞取不菲报名费。

色情式招聘：打着急招“公关先生”、“公关小姐”字样，千万应聘不得。

无收入招聘：有些招聘招的是“经营人才”，不过却无工资，需要靠你揽钱提成。

拔高式招聘：打出招聘财务总监或部门主管、总经理者，一般难得兑现。

错位式招聘：公司简介多而精，招聘人员少而稀，大多是公司行广告之实。

补偿式招聘：刚在内部大幅裁员，却又跑到人才市场扯起横幅大规模招人。

中介式招聘：招聘条件极低，先要你交一笔咨询费，这些“公司”实际是靠收信息费过日子。